Développement de l'hyper-transparence et de l'hyper-information

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15. Intensification de la diffusion continue et surabondante d'informations
Surcharge cognitive et fatigue informationnelle des collaborateurs au travail, ou opportunité d'une meilleure transparence et circulation de l'information ?
16. Accentuation du désordre informationnel
Défi complexe pour la protection de la réputation des entreprises, ou l'occasion de bâtir des stratégies offensives d’influence et de "debunking" ?
17. Evolutions contrastées des obligations de transparence
Piège d’une communication complexe, exigeante et exposée à la contestation permanente, ou pare‑feu vertueux contre toutes formes de "washing" ?
18. Généralisation du "name & shame"
Exposition à une mise au pilori numérique sans véritable justice, ou vecteur de responsabilisation et de renforcement de la RSE ?
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